II Forum BOMIS Mediacje 2019
Obligatoryjność mediacji pracowniczej w mejscu pracy - szansa czy zagrożenie?
Poznań, Fundacja BOMIS, 17 grudnia 2019 r.
CELE SPOTKANIA
- propagowanie ugodowych metod rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy jako najbardziej opłacalnych z perspektywy poszczególnych pracowników, jak i całej organizacji;
- wymiana doświadczeń między osobami pełniącymi funkcję mediatora wewnętrznego, funkcje kadrowe lub funkcję członków zespołów ds. zapobiegania nieprawidłowościom w zakładach pracy;
- dostarczenie wiedzy uczestnikom spotkania na temat podstaw formalnych instytucji mediacji, jej atutów w zestawieniu z innymi formami rozwiązywania konfliktów wewnątrz organizacji.
PROGRAM SPOTKANIA [godz. 10.00 –13.30]
9.45– 10.00
Recepcja uczestników, przekazanie materiałów konferencyjnych, rozmowy indywidualne
10.00 – 10.10
Powitanie gości, przedstawienie łączących uczestników zagadnień.
Preleget
Marzena Raźniewska – Półkoszek, prezes Zarządu Fundacji BOMIS®
10.10 – 10.50
Instytucja mediacji – uregulowania prawne a świadomości społeczna i organizacyjna
Prelegent:
Agnieszka Lisek – prezes Zarządu Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji
10.50 – 11. 30
Obligatoryjność mediacji pracowniczej – jaką ma wartość w porównaniu z innymi formami rozwiązywania sporów w miejscu pracy?
Prelegent
Marzena Raźniewska – Półkoszek, prezes Zarządu Fundacji BOMIS®
11.30 – 11.45
Przerwa, rozmowy kuluarowe
11.45 – 12.15
Dobre praktyki w stosowaniu mediacji pracowniczej w Urzędzie Miasta Poznania
Prelegent
Maria Kuśnierz – kierownik Oddziału Rozwoju Kadr Urzędu Miasta Poznania
12.15 – 12.45
Dobre praktyki w stosowaniu mediacji pracowniczej w Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu
Prelegent
Przedstawiciel - Izby Administracji Skarbowej w Poznaniu
12.45- 13.30
Warsztaty – obligatoryjność mediacji: „za” a nawet „przeciw”, a także „za, ale…”
Badanie ankietowe wśród uczestników Forum na temat potrzeby stosowania mediacji w miejscu pracy.
Dyskusja uczestników w oparciu o argument.
Prezentacja wyników ankiety.
Wnioski - co możemy wspólnie zrobić w sprawie promocji mediacji w miejscu pracy?
Zakończenie spotkania.